拿「技能」签证在日本正式工作，和日本员工一样参加社会保险，本人和随行的家属都能享受不少福利。下面按「本人」和「家属」分开说明。

前提：在正规餐厅签劳动合同，由公司给你上社保。找工作时一定要确认对方会给你上社保。

本人：四大社会保险

保险主要保障
医疗保险（健康保险）看病、住院自付 30%，大病有自付上限
养老保险（厚生年金）年老、残疾时领养老金；回国可申请退还一部分
失业保险（雇佣保险）失业补贴、育儿假补贴
工伤保险（劳灾保险）工作中或上下班途中受伤，医疗费基本不用自己付，休养期间有补贴

医疗、养老、失业保险的费用由公司和个人分担，每月从工资里扣；工伤保险由公司全额承担。

医疗保险

  • 看病、拿药、住院，个人只付 30%；
  • 一个月的医疗费超过一定金额，超出部分可以申请退回（高额疗养费制度），大病不用怕看不起；
  • 生病或受伤不能上班、拿不到工资时，从第 4 天起可以领伤病补贴，约为日工资的三分之二，最长 1 年 6 个月。

养老保险

  • 交满 10 年，到了领取年龄可以领日本的养老金；
  • 因病因伤留下残疾，可以领残疾年金；
  • 如果回国，交满 6 个月以上可以申请退还一部分（脱退一时金），详见养老金回国能退吗。

失业保险

  • 被辞退或合同到期失业，符合条件的可以领失业补贴（一般要求失业前 2 年里交满 12 个月）；
  • 休育儿假期间可以领育儿休假补贴，前 6 个月约为工资的 67%。

注意：技能签证是工作签证，失业后要尽快找到新的厨师工作。长时间不工作，可能影响签证续签。

工伤保险

  • 在厨房被烫伤、切伤，或者上下班路上出事故，都算工伤；
  • 工伤的医疗费基本不用自己付；
  • 因为工伤不能上班，从第 4 天起可以领约 80% 的工资补贴。

家属：配偶和孩子能享受什么

技能签证可以带配偶和孩子，他们办的是家属签证（家族滞在），详见厨师去日本可以带家属吗。

加入你的医疗保险

  • 配偶、孩子在日本没有收入或收入不高（年收入一般在 130 万日元以内），可以作为被扶养家属加入你的医疗保险；
  • 不用另外交保险费，看病同样只付 30%（上小学前的孩子只付 20%）；
  • 配偶还可以同时加入日本的养老金（国民年金第 3 号），也不用自己交钱。

生孩子补助

在日本生孩子，医疗保险会发出产育儿一次性补助，每个孩子 50 万日元，基本能覆盖普通分娩的费用。

儿童补贴（儿童手当）

孩子和你们一起住在日本、办了住址登记，就可以向所在地政府申请儿童补贴，一直领到高中毕业（满 18 岁后的第一个 3 月底）：

孩子年龄每月金额（日元）
0–3 岁15,000
3 岁到高中毕业10,000
第三个孩子起30,000

孩子看病补助

很多市区町村对孩子看病有额外补助，孩子看病免费或只付很少的钱，有的覆盖到初中，有的到高中，具体看居住地的政策。孩子按规定打的预防针也是免费的。

上学

  • 3–5 岁上幼儿园、保育园，保育费免费（伙食费等另算）；
  • 公立小学、初中学费、课本免费，外国孩子同样可以入学；
  • 公立高中有就学支援金，学费基本可以免除。

配偶打工

配偶申请「资格外活动许可」后，每周最多可以打工 28 小时，增加家庭收入。注意年收入超过 130 万日元，就不能再作为被扶养家属加入你的医疗保险，需要自己参保。

这些福利怎么申请

福利在哪里办
四大保险入职时公司统一办理
家属加入医疗保险家属到日本后，把材料交给公司办理
儿童补贴、孩子看病补助到住所所在地的区役所（市役所）申请
幼儿园、保育园、入学到区役所或学校咨询

刚到日本要办哪些手续，可以看刚到日本要办哪些事。

以上为一般性说明，各项金额和条件会调整，具体以日本政府和所在地区役所的最新规定为准。

本文为一般性介绍，签证和法规可能调整，请以日本官方最新公布为准。针对个人情况的建议，请咨询顾问。